¿Cuáles son los beneficios de acortar la semana laboral?
Un tema de debate en la actualidad. Diversos países y multinacionales empresas han comenzado a emplear esta iniciativa obteniendo resultados positivos en el rendimiento y salud de sus empleados.
Diversos países del mundo han comenzado a poner a prueba el acortamiento de la semana laboral. A principios de junio de este año, se ha puesto en marcha un proyecto piloto en Reino Unido, en el que evalúan las ventajas de acortar dos días de trabajo.
El estudio fue puesto en marcha por académicos de las universidades de Oxford y Cambridge. Entre las empresas que forman parte de la iniciativa, está la internacional marca de cámaras e impresoras, Canon.
La pandemia ha obligado a muchas personas a reconsiderar su relación con su trabajo, y ha llevado a un número creciente de países a interesarse por la semana de cuatro días.
España está a la cabeza de esta iniciativa, ya que su gobierno está probando la idea con empresas interesadas en cambiar las cosas.
“Con la semana laboral de cuatro días nos lanzamos al verdadero debate de nuestro tiempo”, expresó Íñigo Errejón, del partido de Izquierda Más País, que ha propuesto la idea.
Escocia también se ha lanzado a darle una oportunidad al proyecto, mientras que algunas empresas han comenzado sus propias pruebas piloto. Entre ellas está la multinacional de bienes de consumo, Unilever.
El autor holandés Rutger Bregman defiende la iniciativa. “Para algunos de nosotros, la línea que separa el trabajo de lo que nos gusta es difusa, por lo que nuestras vidas no cambiarían mucho. Pero para muchos, hay una clara distinción entre lo que es el trabajo y el resto de la vida”, expresó Bregman.
Realizar menos horas dentro de lo laboral no equivale necesariamente a un decrecimiento de la productividad. Según un ensayo hecho en 2017 sobre una jornada laboral de 6 horas en Suecia, ocurre lo contrario.
A pesar de no convencer a todo el mundo, los impulsores del ensayo sueco afirmaron que sus beneficios superaban los costes.
Daniel Bernmar, un político que ayudó a llevar a cabo el experimento en una residencia de ancianos de Gotemburgo, dijo que los resultados presentaban una narrativa completamente opuesta de la necesidad de trabajar más.
La New Economics Foundation (NEF) apoya desde hace mucho tiempo el concepto de acortar la semana. Anne Coote, miembro principal de ThinkTank, sugiere 10 razones por las que sería bueno para la sociedad optar por esta nueva iniciativa.
1- Una menor Huella de Carbono.
Las semanas laborales de 4 días suelen producir menos contaminación. Esto se volvería algo beneficioso para los recursos naturales y el medio ambiente.
2- Una Economía más Fuerte.
Si se gestiona correctamente, la iniciativa mejoraría la igualdad social y económica. Esto aliviaría la dependencia del crecimiento alimentado por la deuda, ingredientes claves de una economía robusta.
También sería competitivo: Los Países Bajos y Alemania tienen semanas laborales más cortas que Bran Bretaña y Estados Unidos y, sin embargo, sus economías son igual o más fuertes.
3- Mejores Empleados.
Los trabajadores tienden a ser más productivos que los que se esfuerzan en llegar a más de 40 horas semanales. Además, son menos propensos a enfermedad y ausentarse, constituyendo una mano de obra mucho más estable y comprometida.
4- Menor Desempleo.
Una semana acortada ayuda a redistribuir el tiempo remunerado y no remunerado de manera más uniforme entre la población.
5- Mejoras del Bienestar.
Reducirían en gran medida los niveles de estrés y mejoraría el bienestar mental y físico.
6- Más Igualdad entre Hombres y Mujeres.
Actualmente, las mujeres dedican más tiempo que los hombres al trabajo no remunerado. Avanzar hacia la iniciativa planteada ayudaría a cambiar las actitudes sobre los roles de género, promoviendo un reparto más equitativo de las tareas para ambos géneros.
7- Guarderías de mayor calidad y asequibles.
Al poder equilibrar mejor el tiempo, reduciría los costos de los ciudadanos por el cuidado de los niños a tiempo completo. Además, los padres podrán pasar más tiempo con sus hijos.
8- Más tiempo para la familia, los amigos y los vecinos.
Permitirá pasar más tiempo con nuestros seres queridos , fortaleciendo relaciones y construyendo una sociedad más fuerte.
9- Aprovechar más la vida Adulta.
Facilita la transición del empleo a la jubilación. Las personas podrán reducir su horario de forma gradual a lo largo de una década o más. Pasar repentinamente de lo laboral a nada de trabajo puede ser algo traumático, causando enfermedades y muerte prematura.
10- Una democracia más fuerte.
Todos tendríamos más tiempo para participar en actividades locales para saber lo que ocurre a nuestro alrededor y participar en la política.
Fuente: Periodismo.com