Río Primero: Aumento de salarios aprobados, debates y pedidos de informes durante la última sesión del Concejo Deliberante
El incremento fue acordado previamente por el ejecutivo y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). La suba incluye a la planta política; desde la oposición intentaron excluirlos, pero fue rechazado.
El Concejo Deliberante de Río Primero aprobó por mayoría el aumento salarial de empleados municipales.
El incremento fue acordado previamente por el ejecutivo y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), firmado el 5 de marzo.
“Dicho acuerdo es el resultado del diálogo del municipio y los representantes de los trabajadores con el objetivo de establecer una política salarial que permita recomponer los ingresos del personal municipal en el actual contexto económico, procurando al mismo tiempo resguardar el equilibrio financiero”, expresó el acta aprobada por el secretario.
El ejecutivo solicitó aprobar y sancionar el proyecto en ordenanza.
El acuerdo entre el municipio y ATE, en el marco de la paritaria 2026, contempla:
→ Actualización de los haberes mediante instrumentos no remunerativos vinculados al índice de precios del consumidor (IPC) para los meses de enero y febrero.
Cabe aclarar que el IPC es un indicador que mide la evolución mensual de los precios de un conjunto de bienes y servicios adquiridos por los hogares. Se utiliza para calcular la inflación y el aumento del coste de vida.
→ Para los meses de marzo, abril y mayo, mayo y junio de 2026, un incremento del 2% mensual no remunerativo y no acumulativo.
→ El pase progresivo al básico de un adicional del 25%, el cual se incorporará desde el mes de marzo de 2026 hasta el mes de diciembre de 2026, en 10 cuotas de 2,5%.
Además, a partir de marzo de 2026 se modificarán las categorías que quedaron en el año 2025, siendo 7 empleados a los que se cambiaría el plan.
La oposición destacó que, si bien celebraban el aumento para los empleados, pusieron el foco en el crecimiento del salario del ejecutivo, detallando el sueldo de la intendente.
Detallaron que con el acuerdo, la mandataria podría pasar a los 4 millones mensuales si se le suman adicionales.
Cuestionaron la política de austeridad y cómo el básico de la intendente pasó de aproximadamente 300 mil pesos a comienzos de la gestión a casi 1.9 millones de pesos.
En ese marco, el bloque opositor planteó que el aumento sea solo para los empleados municipales y excluir a la planta política.
Sin embargo, en la votación la medida fue rechazada por mayoria.
Finalmente, por mayoría, el Concejo Deliberante sancionó el incremento salarial para el primer semestre de 2026.
De esa manera, el ejecutivo municipal puede aplicar los aumentos acordados con ATE.
Luego de tratar el tema principal de la sesión, la oposición solicitó los nombres de las calles donde se ha hecho el cordón cuneta 2025 y los metros totales.
Tambien el informe del plan de obra del pavimento y cordón cuneta 2026.
Pusieron en consideración que la oposición pida esos documentos, siendo rechazado por mayoría. El argumento fue que hay otros medios para pedir dichos documentos, como al municipio, al igual que otros ciudadanos.